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我的四合院避难所 第95节
    徐东非常欣慰,小棉袄第一次“出远门”,居然还记得给自己带礼物,实在是太难得了,也不枉自己这么宠她。
    乐乐直接从书包里掏出一个大可乐瓶子,双手费力地举起来递给老爸:“就是这个。”
    徐东接过瓶子,里面装的应该是水,装得满满的,一点空隙都没有。
    “这里面装的是什么?”
    “这是海水淡化工厂生产出来的水,老师说了要带回去给家里人尝尝。”乐乐郑重其事地介绍道。
    “是吗?”
    “嗯,这水可以直接饮用的,我和姐姐在参观时早就喝过了,喝了不拉肚子的。”
    看着小女儿一脸期盼的神色,徐东当然不能拒绝这份好意,刚好也有点口渴,于是找了一个玻璃杯,一口气连干了三杯。
    “爸爸,好不好喝?”
    徐东竖起大拇指:“好喝!”
    “爸爸,我也有礼物带给你。”可可不知道什么时候,也跟着进来了。
    “不会又是喝水吧,爸爸现在喝饱了,咱们晚上再喝好不好?”徐东苦着脸说道。
    可可摇摇头,从书包里翻出一个塑料袋,打开一看,原来里面是一些海螺和好看的贝壳。
    “爸爸,这是我在海滩上捡垃圾的时候捡到的,你可以随便挑一个,妈妈和奶奶刚才已经挑过了。”
    “我也有。”乐乐同样翻出了自己的宝贝。
    徐东当然不会夺人所好,象征性地一边拿了一个小贝壳,让双胞胎同时松了一口气。
    “好了,爸爸礼物也拿了,你们俩赶紧去吃饭吧!”
    “嗯嗯!”
    ……
    晚饭时间,徐爸难得的按时下班了,徐东一看对方脸色,就知道肯定是遇到高兴事了。
    “爸,什么事这么开心?”
    徐爸夹了一颗花生米,又喝了一口豆浆,开口道:
    “猎头公司那边来消息了,已经找好了三位应聘者,明早就能过来面试,你明天有没有时间?”
    “这么大的事,肯定有时间啊,等会儿我就给我们领导打个电话,准备请一天假。”徐东点头道。
    “对你工作没影响吧?”
    “没事,我们科室,你也知道,平时很闲的。爸,那三个应聘者都是什么来头?”
    “简历我看了,都是大公司出来的,其中还有一位刚从漂亮国回来的海归,管理能力肯定都是没问题的。”徐爸笑道。
    “那你这边准备给总经理一职开多少工资?”
    “试用期一个月,工资两万块钱。满一个月后,月工资调高到三万块钱,再配百分之三的公司股份,和马俊一样,只有分红权的那种。”
    “就这些?没有激励措施吗?”徐东诧异道。
    “当然有,公司年营收每增加一倍,对方的股份相应的增加百分之一,百分之十封顶。
    如果能做到年营收翻十倍,到时候这百分之十的股份,就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。
    徐东停下筷子:“爸,你这套从哪学来的?”
    “我专门上网咨询了一位资深的管理学大师,人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。
    “马俊那边什么意见?”
    “他同意了这份激励方案,也愿意接受新总经理领导,但是有一个条件……”徐爸叹了口气。
    “什么条件?”
    “他想要完整的百分之十的股份,不能只是分红权。”
    徐东撇了撇嘴,异想天开呢!
    马俊这人技术有一点,脑子也很活,但如今他们家公司都到了如此规模,他的那点作用已经是微乎其微了。
    “爸,你怎么打算的?”
    “明天咱们先把新总经理的人选定下来,我想把件事交给对方来处理,也算是第一个考验吧!”
    徐爸唯一担心的是,开除了马俊,对方不知道会带走公司多少骨干,搞不好还会反过来跟公司打擂台,最后弄得两败俱伤。
    “这方法好。”徐东称赞道。
    徐爸感慨道:“马俊这人还是不错的,就是过年后突然像变了个人似的,不仅学会了拉帮结派,昨天居然还跟我顶嘴了。”
    “你们吵什么了?”徐东好奇道。
    “不是什么大事,之前春节不是加班了吧!马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资,而我坚持发两倍,毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。”
    徐东立马慎重起来:“爸,马俊这小子一看就是在收买人心,你可不要大意了。”
    “我早看出来了,你爸又不傻,虽然只发了两倍的加班工资,但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。
    一个是临时福利,一个是长久利益,你说员工们会支持谁?”徐爸满脸自信道。
    第一百二十八章 面试
    “爸,还是你牛!”徐东真心道。
    “不过通过这件事,我也算是看出来了,马俊背后肯定有人在搞鬼,这事明显是冲着公司来的。”
    “会不会是有人想挖墙脚?”
    “应该八九不离十,马俊自己估计也在犹豫,他怕我以后过河拆桥,所以想要把那百分之十的股份给定下来。”徐爸推测道。
    徐东气愤道:“这种人就是养不熟的白眼狼,还是早点打发的好,越晚对公司伤害越大。”
    可能是最近网络看多了,徐东这种“内鬼”非常反感。
    “不用这么偏激,这事咱们不好出头,容易给其他员工造成刻薄寡恩的印象。
    不是说好了吗,就交给公司新总经理来处理,顺便还可以帮其立威,一石二鸟。”
    这个主意,是徐爸和那位管理学大师一起商量出来的,比起那些经典的商战案例,这个连热身都算不上。
    徐东则是觉得老爸变得越来越陌生,以前那个正直的徐爸,居然学会了“阴谋诡计”,也不知道是好事还是坏事。
    ……
    第二天一早,徐东父子俩在市区的一家酒店里开了一个房间,之所以没有选在公司里,主要是为了避开马俊。
    上午九点,第一位面试者到了,来人四十多岁,面容严峻,头发梳的一丝不苟。
    徐东已经提前看过简历了,这位大佬叫严锋,以前是富仕康的一名工厂经理,具有丰富的车间管理经验。
    一番客套过后,面试正式开始。
    “严先生你好,咱们废话就不多说了,还是直接进入正题吧!”
    “没问题。”
    严峰略显紧张地点了点头。
    他从富仕康离职已经大半年了,一直高不成低不就,这次好不容易碰到一个不错的机会,他是真的不想错过。
    “严先生,简历上说你是主动离职的,能方便说下原因吗?”
    “其实也没什么不能说的,自从大耀斑过后,由于供应链的问题,我们厂区一直都没有恢复产能。
    公司没办法,只能放无薪假。但我还有妻儿要养,还有房贷要还,实在是等不起。”
    “这个也确实不能怪你。”徐爸感叹道。
    “谢谢理解!”
    “好吧,下面第二个问题。”
    徐东开口道:“相信严先生已经从猎头公司那边拿到我们公司的资料了,那么请您分析一下我们公司有那些缺点。”
    对比,严峰早有准备。
    他立马开始了自己的长篇大论,概括起来就是职权不明、管理混乱、成本控制差,还有绩效考核不严谨。
    “那么该如何改进呢?”徐爸连忙问道。
    严峰不假思索地把富仕康的那套管理系统,直接照搬了过来,也不管合不合适,一股脑儿的全套在了昌明公司的头上。
    徐爸听得连连皱眉,这套管理系统不能不说不好,但与他的经营理念几乎是背道而驰。
    他自己曾经就是一名普通的国企员工,而且一干就是二十多年。
    对于国企的那种以厂为家的主人翁精神,几乎刻在了他的骨子里,他想尝试着把这种精神,融入到自家公司里。
    接下来的面试过程,几乎是草草收场,无论徐东还是徐爸,都对严峰不太满意。
    徐东主要是觉得对方太古板了,不懂得灵活变通,这种人不适合领导整个公司。
    送走了严峰,第二位面试者紧接着就到了。
    这位面试者人很年轻,只有三十出头,但资历很深,之前一直担任漂亮国微芯科技销售部门的副总经理。
    “叶女士……”
    “徐先生,咱们俩差不多大,你还是直接叫我叶慧吧,我听着习惯。”
    “好吧,叶慧,在面试之前,我能问一个题外问题吗?”徐东笑着问道。
    “请问!”
    “我很好奇,你为什么要回到国内?据说所知,目前咱们国内想出国的人可是非常多的,尤其是漂亮国,应该是最受欢迎的国家。”
    叶慧露出一脸嘲讽:
    “我在漂亮国待了有十多年了,漂亮国的人表面上喊着人人平等,但其实骨子里还是非常排外的,我不想让我的女儿冒一点风险。”
    “好吧,咱们言归正传!你写的分析报告很有水平,一针见血地指出了我们公司的很多优缺点。
    不过,我还是想听一下你对公司未来发展的理念,或者说是大致上的规划。”