听到这话，刚才还有点担心的工程师才放下心来，笑着抱怨道：小和也真是的，有这么好的待遇也不提前和我们说，害得我们俩刚才在柯总面前就跟乡巴佬似的。
再怎么说也是从白氏出来的人才，就算没有进柯氏那也是会被其他大公司抢着要的。
听他这么说，同事并没有接话，只是扬唇笑了笑。
白氏出来的又怎么样，听着似乎含金量很高，但是只有他们自己知道这其实根本就不算什么。
他们在白氏上班的这两年可以说是做牛做马了，刚进去的时候确实斗志满满，上面分配下来的任务都认真完成，哪怕要到凌晨两三点也任劳任怨。
但是他们得到了什么?工资一个月三万多一点点，对于刚出社会没多久的年轻人来说是还不错，可这是用时间和生命换来的。在他们逐渐适应了手上的工作想要有更高的挑战的时候，领导却和他们说暂时没有什么游戏开发的项目，只有几个简单的换装小游戏。
真是笑话，他们先前参加设计的不是3d大型游戏就是现在在网上风靡的对战游戏，让他们去设计毫无技术含量的儿童游戏不就是无形之中架空他们吗?
关键是只做他们自己的游戏就算了，领导自己把握的重要新游戏忙不过来时还要叫他们加班搭把手。因为是领导他们根本没有资格反抗，只能是当那没名没份的大冤种。
这两人之前还看在白氏这个名号上坚持了下来，时间一久却完全吃不消，这才动了放弃的念头。
一开始两人对柯氏其实并没有抱太大的希望，毕竟这家公司之前也算的上是大公司，大公司都有这种pua员工的通病。要不是小和极力推荐，他们俩还要考虑很久呢。
只是谁都没想到意柯给钱的模式居然完全不一样。按照项目给提成是很多公司都有的，为的是留住员工，但给的提成也得看多少，大多还是限制死的钱，该拿多少拿多少。意柯却是更上一层楼，听柯建林的意思是他们的提成并没有确定的数值，游戏上市开始挣钱后他们就能够拿到提成，并且是游戏利润越高他们的提成就越高，只要游戏还能挣钱一天他们就还能分到钱。
与其说是提成，这种那钱的方式反而更像是股东分红。
这叫人怎么不激动，怎么会不想要花更多的心思把自己手上的项目做好呢?
难怪小和以前这么讨厌加班的人现在都找不到人影了，敢情是给自己挣钱去了。工程师说道，忍不住又回头看了眼身后的写字楼。
听说这栋写字楼并不是最开始的柯氏，是在倒闭之后新买的一栋稍微小点的楼。两人之前在网上看到过原来的柯氏，现在这个确实比不上之前的。
但是一想到神采奕奕的柯建林和他口中神龙见首不见尾的小沈总，两人觉得意柯起来就是时间问题。
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接到沈意伶电话的时候，柯建林正在整理那两个新员工的资料。这两人本来是要让关昼来面试的，不过关昼这两天全身心投入到几个小型芯片上，根本连电话都打不通。
公司现在资金并不充裕，柯建林索性连前台和一些简单的行政都省了，不少事情亲力亲为，尤其是这种人才引进上面。
手机响起来时，他一看到来电显示就放下了手上的东西，连表情都变得认真起来。
他以为沈意伶是来询问先前说好的虚拟歌手的事情的，接通电话后就一通专业迅速的汇报。
这个项目由小和接手了，这个年轻人很不错的，这么短的时间内他已经设计好了模型。我昨天去看了他设计的比例图和动作，还是很不错的。柯建林带着喜气道：一会我把他做好的那些东西先发给你看看，有什么想要改进的地方也可以提前说。这小子最近天天加班，我寻思着下个月底之前他可以把完整的人物做出来，到时候再把音频导入就不成问题了。
好，柯叔你多费心了。沈意伶很认真地听着柯建林的汇报，到最后才加了一句：如果可以的话之后让他研究一下MV，可行的话这个项目就一直交给他做吧，也不用再让其他人适应。
从柯建林对这个叫小和的开发师的评价来看，这人还是很不错的，沈意伶也就放心地让他去做这件事。
虚拟歌手谷筱婵要是能被网友所接受，以后挣钱是一点问题都没有的，专辑MV还是其次，也许意柯还能转点型往娱乐圈的方向发展呢。
越想柯建林越发觉得心烫烫的，好像血液都开始沸腾了，这种想要奋斗的意志只在他刚毕业那会有过。
好不容易压制住激动，柯建林才想起来自己光顾着汇报，意伶丫头啊，你今天打电话过来是为了虚拟歌手这件事还是有其他的事?
他话音落下，沈意伶才慢条斯理地说明自己打电话的缘由。
听完，柯建林的表情都严肃了下来：你是说我之前研发的那款VR眼镜其实对眼睛的伤害会更大?但是我们的人员在做出成品的时候也试验过，都是比市面上的那些眼镜要更好的
对此沈意伶并没有否认什么，她笑了笑道：我知道你在那款眼镜上花了不少心思，老实说它确实是VR产品中的一大跳跃，不管是舒适度还是真实性都和之前的很不一样。但是柯叔你应该没有进行长时间的试验，一副VR舒适度的提高意味着使用者会延长使用时间，这种情况下用眼会更多。而你们研发的眼镜为了增加代入感将眼与屏的距离控制在了两厘米，这对人眼来说本来就不是合适的距离。
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