但是事情出了，他就要担责任，治学严谨一辈子的老人无法接受这纰漏，他和自己过不去。
    研究所里大家伙对此也无奈，许多事上，自然也不好太叨扰他，有什么还是找林望舒，这么一来，虽然陈琰回来了，但是林望舒依然承担着大部分所长的工作。
    好在她同时是领域专家组的专家，对此大家并没有什么异议。
    后来还是陈琰和她提起来，说是他想退休了，如果可以，希望林望舒正式担任所长的职务。
    林望舒想了想，还是觉得不太合适，她毕竟年轻，现在只是代理，事急从权，也就罢了，但是如果正式的话，这件事就算是挺大的事了。
    毕竟这么年轻的所长国内目前并没见过。
    陈琰见此，也觉得有道理，便和上级部门商量了下，这两年他继续干着，也处理一部分工作，而林望舒担任副所长的职位，两个人一起管理，慢慢地把工作事务向林望舒转移。
    这么一来，至少看上去并不太惹眼，等以后他年纪大了可以退了，林望舒也坐稳了这个位置。
    她可以暂时代处理一些事情，她已经做习惯了，并没什么难的，但是却并不太这么着急站在那么显眼的位置，现在这样是最好的了。
    等过两年她资历更好一些，她的实验室做出更多成绩，她坐在那个位置就是顺理成章的了。
    在她正式成为副所长后，她也就发挥了主人翁精神，打算下手整顿研究所的风气，先召开了一个全研究所大会。
    在会议上，她说得非常明确，所有的人都要统一思想积极科研：我希望全所人员全都丢掉幻想，转变思想，以科研立身，在改革开放的大潮中谋求生存发展，不要想着一杯茶一张报纸混日子了!
    在这么一番号召后，她雷厉风行大刀阔斧做了一番改革，直接砍掉清理了原来的一些陈旧课题，撤销了那些名存实亡的研究室，重新整合了现在的研究室，成立项目研究组，每个研究组选出组长来，实行组长负责制，又把研究所的中青年科研骨干推到了科研第一线，把一些缺少创造力思想陈腐的往后撤，甚至撤回去做后勤。
    除了这个，还给那些重点攻关项目设置了专属经费，做到有重点有突出。
    因为这个，自然有人不乐意，在那里闹事，说是林望舒排除异己，还有人表示要去科委告状。
    这直接把林望舒逗笑了：排除异己?请问什么是己?所谓的己，不过是我想改革，想踏实搞科研，想奋发上进罢了，我劝大家伙丢掉幻想，就走这条道，不然的话，我今天还就排除异己了，这样有什么不对吗?
    她这么一番话，说得一群有意见的哑口无言。
    也有人表示要去科委告状，可马上被人拉住了：科委的宋主任对她言听计从，你去那里告状白搭，再说她那么大背景，胳膊扭不过大腿，你哪能和她比?
    大家想想，顿时没人敢吭声了，陆家什么背景大家大概知道，林望舒爱人以后往上提提会到什么位置，大家也大概能猜到，这么一来，谁还敢得罪她?
    再说得罪她，也得抓住她的把柄，可问题是，人家每天勤勤恳恳干活，科研项目频出，项目经费都清清楚楚。
    本来所长是有配车和司机的，可是人家直接不用，都是自己上下班，底下人还能说什么?只能闭嘴了。
    这么一来，林望舒倒是把这副所长的位置做得稳稳当当。
    而这个时候，高博隆的四频差动激光陀螺仪设计已经有了初步的方案。
    四频差动激光陀螺仪是用了法拉第效应来解决闭锁理论，这就比二频激光陀螺仪有了更多优势，为了弥补工艺上的难度，四频差动激光陀螺仪通过优化法拉第室的设计来改进性能。
    林望舒深思了一番，道：所以接下来我们的目标方向应该是，优化法拉第室来实现陀螺仪的高精度?
    高博隆激动地道：对，而优化法拉第室，我们有两个方向，一个是找更合适的材料，一个是更合理设计法拉第室磁体和磁轭，让内部磁场更均匀。
    林望舒颔首，道：我们先把这些设计方案整理下，形成一个完整的方案设计，然后我们开始着手申请四频激光陀螺仪的科研经费。
    高博隆：好，我这就重新优化方案!
    等高博隆离开林望舒的办公室，林望舒却开始思索这件事，目前激光陀螺仪的经费都是由研究所的科研经费来负担，这部分是她能做主的，但是并不多，初期主要是理论论证部分，花费也不大，还可以承受。
    而四频激光陀螺仪后续的经费并不是一星半点，需要专门的实验室，需要纳米激光玻璃，还需要专用的高精检测仪，更不要说后续各种实验材料，花费必然巨大，所以为了支撑这个研发，必须申请到科研经费。
    只是她也明白，上面对激光陀螺仪的态度，甚至包括陈琰，他认为国内目前的水平并不能研制出激光陀螺仪，对此不乐观。
    她想了想，到底是先去找了胡教授，聊了一番，说起现在高博隆的研究，以及自己的想法。
    胡教授听了后，倒是赞同：并不一定能做出来，但还是要试试，也许就成了，这块硬骨头，早晚得啃，现在啃比以后啃好。
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