“还是有很大不同的，”刘晓敏认真的分析，“我们用帷幕挡住的话，其实后面有没有人，有没有张嘴都是看不见的。但是如果穿玩偶服，至少能看出真的是有这样一个人。”
刘晓敏手中的笔转得飞快，这是她动脑时的习惯：“如果观众担心咱们还可以设置主持人要求清唱环节。并且按照您刚刚说不请已经出名歌手的设定，新生代歌手说话、唱歌的声音是完全不需要打码变声的，虽然很多人唱歌跟说话的时候声音并不相同，但是大部分人还是能听出来是一个人的。”
“像这种棉花头套会不会影响声音呀？”李思渺有些不放心的问。
这个刘晓敏还是有准备的，“影响嘛肯定是会影响一些的，不过综艺都是使用麦克风属于差距，也不会特别大。”
“好，那暂时我们就这样定了，我再去练习一下选手问一下。”终于解决了一桩心事，李思渺开开心心得掏出电话。
让李董亲自打电话邀约的歌手！这得是怎样的身份啊！刘晓敏深深地震撼到了，她暗中观察，并且悄悄在心里做决定：这档综艺，自己一定要亲自做，并且一定要做得漂漂亮亮，最大程度的突出选手！
李思渺并不是直接打给秦盼盼的，她打给了音乐部的负责人，要求将所有声乐组的声乐老师集中起来，进行一次内部初选考察。
这次考察，虽然也有看一下大家水平的意思，但更多的是想观察一下大家的态度。
声乐老师们聚集在公司的小礼堂内，都有些好奇。工作人员按照指示没有做节目的解释，只是让大家上来表演一下。
“这是一次考核吗？我今天感冒了，声音不好，会影响成绩吗？”一位老师提出了疑问。
“是啊，我们都没有提前准备，有补考机制吗？”
时先娱乐的薪资是出了名的高。当然你也要证明自己，如果水平不行，不能给公司赚钱，辞退是唯一的结果。在这种铁血制度下，很多老师都担心这是一次淘汰考核，没有通过考试的人就会被辞退。像时间娱乐这么高的薪资，在业内是很难去到第二家的，所以大家都希望能有更多的准备时间。
“各位老师不要紧张，咱们只是做一下内部的表演，或许会对各位老师手上的艺人做一些小调整，但是绝对不会影响各位老师的职位和薪资，更不会根据这次的表现辞退大家的。”工作人员连忙根据李思渺的指示进行解释。
“真的吗？不会是骗我们，然后打我们个措手不及吧！”很大一部分老师还是将信将疑，毕竟时先娱乐虽然也搞末位淘汰制，但是大部分时候是根据你所带新人的成绩来决定的，像这种声乐老师之间的PK还是第一次。他们还真有点怕是做什么改革。
工作人员连连保证：“放心吧，这我还是可以肯定的。”还是没忍住提醒道：“虽然不会影响大家的薪资和职位，但是还是希望大家能够拿出最饱满的热情和最高的水准对待这次演唱。”
这可是李董事长亲自设定的演唱，一定有她的深意，认真对待总没错的。工作人员在心中暗想。
人有的时候就是这样，如果你不强调需要大家认真对待，大家可能还会心有余悸，觉得公司是在迷惑自己，反而会全力以赴。但是你一旦强调了希望大家拿出自己的最高水准，大家反而觉得这就是一次普通的表演而已，公司又搞新的□□了，虽然也会重视一下，但是重视程度其实并不高。再说更换一下艺人而已，都是流量明星，靠脸吃饭，换谁不一样呢？下一个说不定更乖呢。
在这种条件下的考核还是很快进行了，都是声乐老师，公司里不缺乐谱和乐器，清唱也可以，自己给自己伴唱也行，总之形式自选歌曲自选演唱方式也是自选。看到这样的表演方式，大部分的老师都相信这只是一次普通的演唱而已了。
这也是李思渺的目的，她就想看一看，在这种放松的状态下，有多少人还会认真对待自己的每一次演唱。
果然不出所料，有很多人只是应付一下而已，随便唱几段自己熟悉的曲目。老师们也很给面子，无论是谁唱完都送上热烈的掌声。
这其中，当然也有认真的老师。除了秦盼盼之外，还有两位声乐老师的歌声让李思渺沉浸其中，无法自拔。
听得出她们是真的热爱，哪怕只是一次小小的内部演奏，他们也真的当成了正式上台演出。从表情动作到声音都一丝不苟，仿佛演练了无数次。
第一位拿出这样态度演奏的老师叫孟玉婷，她眼神一挑，兰花指一翘，台下甚至不合时宜的响起了一阵哄笑声。孟老师面色一红，不好意思得将手指收了回去，但还是坚持唱完了那段选段。
要不是顾及到接下来的表演，李思渺都想自己冲上台去大喊一声“有什么好笑的”。对于这种自己不认真，还嘲笑别人认真态度的人，李思渺是绝对不会允许他进入自己的节目的。李思渺拿出小本本认真描绘了嘲笑者的长相，准备事后告诉工作人员，无论他演唱水平多么高超，这次的综艺他不能入围。
而李思渺花重金请来的评委们静静的坐在老师们看不到的二层角落。评委们所在的角落，也并不能看到老师们的长相，最大程度上杜绝了感情分的存在。他们需要一一为演唱的老师们打分。
这次打分不仅仅是技巧分，还有单独列出一栏的态度分。在外行听来老师们的演唱都很优秀，但是内行却能听出其中蕴含的情感和态度，态度的得分计算比例是不低于技巧分的。
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