邹洪萍拉着康明扬东问西问，一副相女婿的样子，李敏有心打断，却被邹洪萍无视，李敏有点恼怒，林舒芳以为她还是因为刚才的事情不舒服，想了想，决定多说两句，不过她说话很有技巧，总是先拉拉呱，没有让人感觉是强迫接受的样子，“李敏妈，你来白水州，吃得习惯吗？睡眠如何？”
    黄一曦抚额，妈妈就是实诚人，刚才问康明扬找对象，现在问李敏妈这些话。
    简直就是直肠子。
    好在邹洪萍也是实诚人，“吃的不太习惯，不过我从老家出来时，带了很多罐剁椒酱，加入菜里味道就差不多了，睡眠倒不是很好，我们老家古镇比较安静。”
    林舒芳笑着说，“是呀，我来白水州这么多年，也还不习惯白水州的环境，好在现在老了，睡眠不需要很多，我以前不理解，我妈为什么一大早就把我吼起来，老骂我睡懒觉，可是我实在困，叫起来后还经常打盹，经常被我妈打。”
    黄一曦还以为自己妈妈以前是乖孩子呢，在她印象中，林舒芳很少说起她的妈妈，只有短短的几句话。
    黄一曦的外婆是一个悲情人物，因为一直生女儿就一直生，到最后生了儿子，身体却不行了，最后母子俩一起走了。
    黄一曦至今不知道她的名字，听说她连墓地都没有。
    “难道这就是母上你从不揍我的原因？也从不叫我起床的原因？”黄一曦这才恍然大悟。
    林舒芳“哼”的一声，“总有人揍你，我出手干什么？”
    商洛宇爱怜地看着黄一曦，小白菜，地里黄呀…….
    好在林舒芳又补充一句，“至于睡眠，从读书到现在，黄一曦都很自律，只要有事肯定闹钟，都不用她叫，至于平时，巴不得她多休息一会儿，怎么会去叫她呢。”
    “母上，没您这样话风转变太快的”，黄一曦不依地在她身上扭了扭，象蠕动的绿毛毛虫一样辣眼。
    林舒芳没好气地拍了一下她的手，都三十一岁了还这样撒娇。也不嫌丢人，于秋等人还在一边笑呢。
    林舒芳说话向来中肯，“每个人每个时期的情况都是不同的，尤其是两代人情况肯定不一样的，你们青年人经常哀叹要干到什么时候，什么时候能退休呢，想玩就玩想休息就休息，可是我们老年人呢，却希望还能干点活，赚点钱，证明自己还有点用。”
    “可是阿姨你不用干活也有退休金呀！”吴美丽最羡慕的就是林舒芳这样子，哪怕是于秋的妈妈，现在工资很少，可是她明年退休后社保发放的养老金再少也够她一个人生活的，不象她妈妈和李敏的妈妈，都是农民。
    要说李敏的妈妈也干了多年的清洁工，只是以前法律不健全，很多小企业连高管都没有交社保，何况李敏妈妈这种清洁工。
    说起这个，李敏突然想起一件事来。
    “我以前呆的那个行，市分行有一个清洁工，是临时工，瘦瘦小小的，你们记得吗？”
    黄一曦和于秋当然不认识，李敏原来那个分行，正式员工就有四百多人，临时工不知道有多少，李敏又说得那么含糊，两个人怎么会有印象？
    两个人不约而同地看向吴美丽这个白水州的地保，不负所望，吴美丽思索了一会儿，从记忆的角落里挖出这么一号人物。
    “我记得好象是你们行里哪一个员工的亲属，那个员工过世了，也是母女相依为命，据说很老实，怎么了？”
    吴美丽之所以记得这么清楚，是因为李敏原来的单位，清洁和保全公司包括食堂都是相关公司外派员工，他们都穿着制服，而这个清洁工是唯一没有穿制服的人，所以印象深刻。
    “没错，就是她，当时行里领导看她可怜，也没计较她没有学过专业的清洁服务，一直留在行里面工作，在她和她老公的兄弟因为房子归属起纠纷，还派人去居委会帮忙调解。”
    李敏想到这里有点感叹，“要说她也挺厉害的，争到房子后，翻建了三层房子出租，每个月租金比工资还高，也算是过上好生活了。”
    “这不是很好吗？可见日子好不好，都是人过的，你感叹什么呀？”
    于秋就见不得李敏这样，以前还很爽快的女汉子，现在悲春伤秋的，大好的年华里，活得象老妇人一样。
    黄一曦对她摇摇头，李敏的妈妈也是清洁工，李敏有这样的想法不足为怪。
    人身上烙痕，除了自己的经历，父辈的影响很大。
    这就是所谓原生家庭的力量。
    当然，杠精们认为自己因素也很大，比如同一个原生家庭中，孩子的路就不一样。
    这只能说大概率事件，世上没有绝对的事。
    李敏没注意到两个人的互动，单纯就事解释，“是这样的，去年我辞职后，她把手里的临时工合同抱到市行领导那里，说她工作十年了，要求签无固定期限的劳动合同，也不干清洁工作了，让行里给她找个轻松点的工作。”
    接任李扬明的市分行领导很头痛，一是跟着走的业务骨干不少，出现青黄不接的局面，而且人才流失严重同样影响他的业绩考评。
    二是不知道原来行领导一个善心之举却变成这样的结果。
    “后来呢？”
    李敏双手一摊，还能怎么怎么办？《劳动合同法》第十四条很清楚地规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
    …….
    “那不是很好吗？反正你们那么大的银行，又不是养不起人。”张亚星不解地抓抓头发，举起酒杯邀请众人干杯。
    “好什么呀，经过这次，银行的领导都吓怕了，让人事查清楚，整个行到底有多少临时工或派遣员工，尤其是那些快到十年的，一律不准再聘。”