上巨头的好机会
    ，这得表现好。
    为此，人才市场特别开辟了一个位置最好的空间，足足有五十平米地方，给陈氏集团的工作人员提供了桌椅板凳不说，还挂起了一面横幅：“热烈欢迎陈氏集团来京招聘。”
    这是年底，找工作的人并不比平常少多少，一看到人才市场帮着拉横幅，不知道陈氏集团的都知道了。
    “在江州啊？”有些人一看公司所在地，立马摇头就走，在京城还行，去江州就不行，太远了。
    也有一部分人倒是愿意去江州，可问题是，陈氏集团提供的职务有什么？有多少？招聘会还没开始，老严带着人就到招聘会现场了，人事部门做的工作可真仔细，每一个岗位，什么xing质的，要多少人，条件是什么，这些基础的都列出来还不算，还给出了考核标准，甚至连培训标准都列
    了出来。比如科研部的人事架构中就有一个联络员职位，需要三十到五十名人员，年龄限制不大，应该说，只要能到人才市场的，都有资格竞争这个职务，可他们居然要求不但要懂管理，还要懂一些基本的科学知
    识。
    这还不算，他们居然还需要员工身体健康，体能比较好。“这又不是选工地上的民工，要有那本事，谁愿意屈才去给他们当联络员啊。”不少人看到这个岗位都纷纷摇头，认为陈氏集团架子太大了，“招收几个跑腿的，要求还这么高，真把自己当公务员招考了吗？
    ”
    老严就被围攻了，一些人围着老严，质问条件为什么要设立的那么高。
    老严理所当然地回答：“第一，工作需要。第二，工资水平。”
    就一个在别人嘴里属于“跑腿的”岗位，人家开出税后各项收入加起来最低八千起步的工资，有这么高的待遇，自然要更高水平的员工，要不然，凭什么给你开那么高的工资？“八千很高吗？哈，我们家光房子收租就比这高多了。”有人开始使坏了，不用问，肯定是敌人。
    第948章 忧患意识
    杨长峰没急着在招聘会上去看，带着小公主，他决定先看看别的公司的招人标准，哪怕没有借鉴意义，看看如今的经济形势，其实从招聘会上就能看到不少了。人才市场各种各样的公司都有，大到巨头，小到十来个人的工作室xing质的公司，而找工作的就更多了，既有刚毕业的学生，也有拥有十多年二十多年工作经验的人，还有不少因为各种各样的原因离开了原
    来的行业在人才市场找新的机会的人。
    甚至杨长峰还看到有几家明星工作室在招人。“假的。”小公主不屑道，“不过是掩人耳目而已，你看那个明星工作室，哦不，现在是公司，招所谓的会计，要求能吃苦，其实就是要往西边口岸那边放，充门面当成是公司员工，最终目的是通过那边的政
    策逃避jiāo税的行为，这种员工，要么是明星自己家的人，要么是极其信得过的人，怎么可能在人才市场招聘，就算招到，面试也会刷下去。”
    杨长峰觉着额很悲哀，一大群年轻人兴奋地等待着递jiāo简历的机会，嘴里讨论的不是怎么工作，而是怎么见到明星。
    原来是一群追星族。
    这样的青年，难怪总有人喊我们是垮掉的一代，把未来jiāo给这种青年，不垮才怪呢。小公主道：“真正有本事的，人家真不会跑到明星的公司去，也就我们公司不存在偷税漏税的问题，查出来自己都会严格处理，别的公司，哪一家没有一个做假账的专业团队？老杨，你可别把我们公司带到
    这种地步去，我可跟你说，要不是刘总态度坚决，公司新进去的那些人，还真有人胆子会大到敢私自给公司做假账的地步。”
    还有这事？
    “最后怎么处理的？”杨长峰问。
    “开除了。”小公主撇撇嘴，“对这种员工，我们公司从上到下都不含糊，我估计吧，应该是有人为了拉我们下水，故意给我们供应的‘人才’，只要我们也存在偷税漏税的事实，那我估计……”
    根本用不着偷税，你jiāo上去的，人家几乎全部能通过