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第403章 竞争氛围
    收服安东尼奥,耗费了大约一周时间,付出了几十万点声望值。
    不过,这样的代价,超值!
    安东尼奥在马里迪莫队中非常有威信,类似于托蒂之于罗马,兰帕德之于切尔西,拉莫斯之于皇马,是队魂级别的人物。
    虽然能力上并非顶级,但对于球队的忠诚和影响力却是再大牌的外援也无可比拟的。
    在队中绝对可以称得上是振臂一呼,应者云集。
    收服了他,就相当于掌控了马里迪莫的更衣室。
    再说,对于声望值已达数百万之巨的高远,区区几十万已经不在话下了。
    最近一段时间,除了收服安东尼奥,高远还对一线队建制进行了调整。
    一线队vs预备队比赛之后,高远将预备队中几名潜力不错,踢球有特点的球员调入了一线队。
    再加上新引进的7名db球员,目前一线队已经将近有40人。
    葡超规定一线队最多只能报名30人,其中7名还得是本队青训培养的球员。也就是说目前的一线队中,将有14的球员无法在葡超中报名。
    如果考虑到球队可能继续引援的情况下,被淘汰的比例会更高。
    正式训练的第一天,高远向全体一线队员宣布:“接下来将开展为期3周左右的考察集训,考察结束后,你们中将有至少13名球员下放预备队,我不管你是上赛季的主力,还是刚刚签约的新人;不管你是老队员,还是年轻队员,一切只看这三周的表现。如果不想被淘汰,那就在训练中给我拼尽全力,拿出让人眼前一亮的表现来!”
    同时,高远也向预备队队员许诺,“不要因为暂时在预备队中就灰心丧气,只要努力训练,表现积极一样会有进入一线队的机会。为了不让你们觉得我是在开空头支票,在三周之后,我将从预备队中至少选拔3名表现最积极的球员,进入一线队。”
    虽然现在留在预备队中的球员capa都比不上一线队员,但高远坚信“态度决定一切”,他宁愿选拔能力弱一点但态度更积极地球员,同时也是为了打通一线队和预备队之间的通道,建立“能者上庸者下”的人才流动机制。
    高远的表态,在预备队中,以及一线队里的年轻球员中引起了很大的反响,这些年轻人都被激发出了干劲和斗志,希望能够抓住这次上位的机会。
    不过同样的话,在老球员们中间却反响平平,他们经历的多了,都有些麻木了,这两年教练跟走马灯似得换来换去,但踢球的来来回回都是那些人。甚至有人觉得高远是在瞎搞,40人集训三周?能看出什么东西来!弄到最后少不得就是换汤不换药。
    对于训练,高远也有特殊的安排。
    正常情况下,球队假期结束后,是要先拿出至少两周以上的时间来进行体能储备的,在这段时间内,很少会进行有球训练,甚至有的球队直接连球都不碰。
    不过,高远却将这三周的训练分为一天两练,上午的训练全部拿来进行体能训练,由徐凯负责;下午的训练,则进行有球训练,不练战术,只抠技术细节,由吴乾负责。
    对于这样的安排,徐凯不太满意,他再次老调重弹,说体能是一切技战术的基础,马里迪莫这样的中下游球队,比技术和天赋是没法和豪门比的,只能在体能上做文章。
    他建议,把全天的时间都给他拿来练身体和体能。
    老吴头也不乐意,觉得短短三周时间内,他既得对每名球员进行技术考核,对他们的技术进行分析,制定符合各自特点的技术改进方案,又得将方案付诸于实践,并根据训练情况随时进行调整,时间远远不够用。
    “老吴头,技术啥时候练不行,假期结束正是拉体能的关键时期,你别在这给我添乱了!”
    “徐凯,你就领着跑跑跳跳举举器械,用得着那么认真吗?把时间赶紧给我腾出来,我这时间不够用的!”
    “%¥#@*……”
    两人又吵作一团。
    “行了,别吵了!”还是高远出面,喝止了他俩。
    “你们就和我说,每天练半天,三周以后,你们负责的项目能不能见成效吧!”
    “能是能,可是效果肯定不如全给我好啊!”两人异口同声的答道。
    “效果不好?那就算了,谁觉得自己半天练不出成效来,我就把他的半天腾出来给别人吧!至于你们的训练项目那就等三周以后再练吧。”
    “别介啊,够了,我的时间够了!别的体能教练得天天拉体能,我不用,我是科学的训练方法,事半功倍,半天时间绰绰有余,保证三周后每个人都龙精虎猛,精力充沛!”徐凯赶忙道。
    “我更用不了半天啊,我给每个人制定有针对性的训练方案,对弱项进行强化提升,对强项进行巩固加强,在日常的训练中潜移默化就可以改善球员的技术细节,三周以后,保证每个人的技术能力都有质的提升!”吴乾也不甘人后的表态。
    “那好,三周后对球员们进行问卷调查和体能、技术测试,看看你们俩谁的训练效果更好,更受球员们欢迎。表现更好的一方不但有物质奖励,而且在今后的训练中也会增加他负责的训练科目比重!”高远宣布道。
    他不仅要在球员中推行“能者上,庸者下”的流动机制,在教练组里也要形成“比学赶超”的良好氛围。
    “唉,吴老,你干嘛去啊?”
    高远刚宣布完,却见吴乾掉头就往会议室门外走。
    高远还以为老吴头接受不了这样的方式,闹情绪了呢,正琢磨着该怎么安抚他时,却听到老吴头头也不回的喊道:“我得抓紧时间,回去制定训练大纲了!”
    教练组众人一呆,却见徐凯也跟火烧了屁股一样,一下从座位上蹦了起来,边往外跑边骂道:“老东西,太狡猾了,我绝不能输给他!我也去办公室细化方案了!”
    屋内众人皆是哑然失笑,这一老一少真是天生的冤家对头啊!
    “这三周不进行战术演练了吗?”战术助教刘金东有些担心地问道。
    “不急,通过体能和技术的训练,对球员的能力进行深入考察,优胜劣汰,等把一线队的最终人员确定了,之后再演练战术不迟。”高远定下了调子。
    高远之所以不着急进行战术演练,是因为他有足够的底气。
    自己带来的db7人组,将组成球队的主力框架,经过一个赛季的磨合,他们对于高远的战术已经了若指掌,有他们的带动,自己的战术将很快在球队中推行开来。
    而且,目前马里迪莫的阵容还有明显的短板,自己得先确定短板的位置,继续引援,将短板补齐,这样才能彻底提升球队的战斗力。