“一万多人，还真不如派我们去劳动呢，浪费时间军训……”方正业对军训是一点好感都没有。他孩子都13岁了，再过几年都能当兵了，却在山里面被小兵们当孙子一样训，遇到脾气暴躁的，挨一顿骂都是轻的。
    当然，也有脾气暴躁的工人，与教官打起来的。那教官固然是受了惩处，打架的工人却是更惨，直接被带到特训队给训了一个星期，脸皮都给晒脱了。
    军队本来就是暴力机关，并不是真的讲道理的地方，工人们很快就懂得了这个道理，最近一些天，即使是平时最懒散的工人，也被教育的勤快的不行。
    作为一个大熔炉，附带暴力属性的军队，实在是烈火熊熊。
    张滨是个绵软的性子，对方正业的抵触不以为然的笑笑，说：“以前在厂里的时候，这些人不是也没干什么活，谁又觉得浪费了，反正是白养，还不如军训一下子，免得到新厂里再出幺蛾子。”
    “照你这么说，军训就是有用的？”
    “上面觉得有用就有用呗。”张滨顿了一下，又道：“不管怎么说，总比留一群人在工厂里，和你商量来商量去的好。”
    “那是，现在还有啥好商量的，还不是人家说什么就是什么……”
    方正业的话音刚落，教官的哨子声就响了起来。
    “集合！”
    “集合！”
    教官昂着脑袋高喊，工人们也是匆忙站起来往过跑。
    都说工人阶级是最有纪律性的，工厂里的工作量大的时候，的确如此。但是，当工厂的开工率不断下降之后，几率也就伴随着产能而不断下降了。因为再保持高效率的纪律，是没有意义的，甚至到了厂房里不开机器的时候，大家除了聚在一起抽烟臭屁，又能怎么办呢。
    军队却是个消除寂寞的好地方。
    尤其是不讲情面的军训的时候。大头兵也不认识面前的这些工人，更不用担心他们以后成为自己的同僚或者手下，加上上级的要求使然，那是一个练的比一个狠。
    就这么不到两周的时间，已经有三十多名工人，因为各种原因进了医院。
    但是，留下的工人并没有因此得到减量的待遇。
    方正业双腿并拢，快速与周围人站成一排，动作标准极了。
    “稍息。”教官喊了一句，自己也站到了队列的第一排。
    “各位工人同志，大家好。”平日里空旷无比的主席台，不知什么时间，突然出现了几个人，还有人拿着话筒说起话来。
    方正业有些发愣，还是顺势看了过去。
    “是杨锐。”方正业的眼神超好，一眼就认出了主席台上，手持话筒的年轻人，是前几天被铺天盖地的宣传的诺贝尔奖获得者杨锐。
    张滨看不清楚人，“咦”的一声，问：“没看错？”
    “看不错，我女儿只要电视里看到他，就不许我们换台。”
    “不许讲话。”教官的脑袋向前探了一下，恶狠狠的看过来，虽然只是十几岁的兵娃娃，却是没人敢得罪的。
    方正业和张滨只好闭嘴不言。
    台上的杨锐，说话的节奏也起来了：“我受化药振兴办公室的委托，对华北药业，华北第一药品厂，天津市生物化学厂等企业，做了一个重组的研究……如今看来，继续做中成药，或者是旧有药品的仿制药，是很难养活在场的一万多人的，我想，大家也不愿意像大集体的工厂那样，过只拿死工资的日子吧。”
    “不想。”有人喊了出来，就有人附和。
    方正业也忍不住开了口。
    别看大家都是国企，国企和国企之间的差距也是极大的。
    最基础的就是看国企的爸爸是谁。央企高端就高端在了爸爸的地位高，就80年代来说，部委直属的国企也很高端，不过，这种理念正在受到冲击，像是兵器部这样的大部委，也因为扛不住大量的三线工厂而入不敷出，几个机械部下属的企业也是日渐衰败，很是令人失望。
    相比之下，地方省政府和省会城市的国企还算稳当，例如方正业所在的华北药业，不仅能拿到工资，每年还能出游一次，报销全家医药费这种事，也算是工资外的福利。
    即使华北药业眼瞅着不行了，它的骨架子也比集体企业大多了。
    大部分的集体工厂，别说是拿死工资了，就是能拿全工资也是奢望。
    在场的工人，以前是看不起集体工厂，现在更是不愿意进入国企工厂。
    杨锐没有等群情激荡的时候，紧接着就道：“既然不想，就必须要做出改变了。我认为，新的工厂，应该以开发和生产新药为目标。当然，新药的开发，将由北大离子通道实验室来负责，但生产工作，就要交给各位了……”
    杨锐说着略提了一下产学研结合，并不用说的太细，只需要让工人们知道自己未来的工作环境就可以了。
    这时候，底下却有人喊了起来：“杨教授，新药是你开发的吗？”
    “不许说话。”同组的教官当时就急了。
    “没关系，可以问几个问题。”杨锐手持话筒，又道：“新药是北大离子通道实验室开发的，目前的进度喜人，与此同时，我们也要尽快的以高标准，建好厂房。”
    “新药的话，能卖得出去吗？”仍然是同一个人在问，赞同者却有不少，都关注的看向杨锐。