这种程度的罚款，对于两家中型媒体来说，完全和没有一样。
    整顿到没有字面上严重，说的是《英国足球报》和《伦敦体育新闻》要修改之前报道的内容，最好是直接删除掉，并在公开版面向牵扯到的米尔沃尔俱乐部、张扬以及投诉方伍尔夫汉普顿球迷道歉。
    这一条《英国足球报》和《伦敦体育新闻》根本无法接受，他们当时就进行了上诉，一般情况下，上诉之后事情就会拖来拖去，一直拖到投诉的人都忘记了。
    英国报业投诉委员会，也不会继续快速处理，他们只是做出个裁决，给投诉的球迷有了交代。
    这件事差不多到此为止。
    张扬很乐意见到批评自己的媒体遇到麻烦，尤其还是对手球迷找的麻烦，光是听起来都觉得很顺心，不过他看到消息只是笑了一下，就接着投身于训练中。
    经过和狼队的比赛，看到球队发挥出色时的表现，张扬更加清楚一件事：没什么比训练更重要了！
    国际上有很多著名的足球教练，他们的执教生涯都相当成功，也能够创造带领小球会夺得大奖杯的奇迹，他们肯定是没有“各种外挂能力”的，评价的就是纯粹的带队能力。
    那么带队能力是什么？
    一个笼统的问题，细想下来却很简单，一方面是出色的训练能力，不管是日常训练，还是战术训练，让球队到比赛里发挥的更好，就是最终的目的。
    一个是临场指挥能力。
    张扬仔细思考一下，发现自己和“顶尖主帅”在带队方面，相差的是训练能力，因为临场指挥是不太用考虑的，有了和预言有关的能力，他的临场指挥肯定没有问题。
    那么他需要加强的就是带队训练能力。
    怎么去给全队做训练，怎么去规划全队的战术训练，都是很需要头脑，很复杂的系统工作，每当球队在训练的时候，张扬是一边试着去做，一边还在学习过程中。
    但米尔沃尔的训练也不差。
    有经验丰富的弗雷德里克，有能力全面的奥尔德斯，两个助理教练辅助训练工作，张扬只需要制定好大致方向，细节上很容易就能够完善。
    张扬对于训练工作很认真。
    在每天安排的训练中，每一个多出来的项目，都是他查询各种资料，深思熟虑以后，还要打电话给怀斯，甚至是雷格科纳普询问意见后作出的决定。
    张扬付出了比其他教练十倍的努力。
    在其他教练看起来，一个很正常的训练，张扬都要思考好久才能决定下来。
    这不是优柔寡断，而是对训练的不了解造成的，他毕竟不像是其他教练，有那么多的执教经验做基础，他几乎是跨行成为主教练的，想要跟上进度，就必须要付出更多的努力。
    所以每一个训练中的决定都很艰难，每制定一天的战术训练都很费时费力。
    但这是有效果的。
    在给全队做训练方面，张扬正以肉眼可见的速度进步，要说圣诞节时，他还是个小菜鸟，现在就已经差不多入门，偶尔也会让其他人另眼相看。
    全队也都在讨论张扬。
    很多球员都觉得，张扬不会插手到训练中，当张扬那么做的时候，他们又觉得是不正确的，可一段时间后，他们就发现张扬制定的训练也不比弗雷德里克、奥尔德斯差，偶尔还会出现让人很感兴趣的训练方式。
    战术训练也是一样。
    张扬统领大局，把所有相关训练，都一手安排妥当，光是能做好安排工作，就已经非常了不起了，让所有人都有一种“原来张扬懂的很多，训练工作也能做的很好”的感觉，他在队中的威望，都有了不小得提升。
    在训练生活中，时间过的很快。
    二月来临了。
    米尔沃尔在二月份的第一场比赛对手是伦敦大区的女王公园巡游者。
    这是个有点熟悉的对手。
    在选择来米尔沃尔之前，对方的主帅布里奇斯，就曾经邀请他去女王公园巡游者俱乐部工作，但张扬和安迪一起去了之后，发现布里奇斯的许诺没能实现，签下协议对自己太过不利。
    之后张扬才选择来到米尔沃尔。
    现在张扬成为了米尔沃尔主教练，带队迎来了和女王公园巡游者的比赛，颇有一种奇妙的感觉。
    布里奇斯的感觉更奇妙。
    早在圣诞节的时候，布里奇斯就注意到米尔沃尔更换了主教练，新任职的主教练，正是他之前邀请的年轻中国人，对方没有答应来女王公园巡游则，但布里奇斯也很理解，他也感到很遗憾。
    当初邀请张扬的时候，布里奇斯认为自己能决定一些事情，给一个新晋员工五千英镑的周薪，并不是什么大不了的事情，五千英镑听起来很多，但对于英冠的俱乐部来说，也不过等于增加了一个半主力队员。
    这有什么大不了的？
    可当时俱乐部主席帕拉迪尼听到后，立刻极力反对起来，他的原话是，“我们的经济情况，可没好到给个不知名的亚洲人开高薪！”
    布里奇斯很恼怒。
    可他怎么也拧不过俱乐部主席，最后还是经理克拉克进来，平衡了一下双方，决定给一个“临时合同”，合同只给最低的薪水，标明胜利的场次才有奖金。
    张扬当然不会同意这种合同。