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    还是那句话,跟你商量是给你面子,不跟你商量你什么也不是。
    至于他们手里的那点股票,可有可无;而且重组以后,肯定还要进一步稀释。
    在股票纸面价值不能满足他们、而又不甘心就这么灰溜溜走人之前,唯有闭嘴!
    “那行!散会。”
    ……
    韩义早在21号就回金陵了。
    不回来也不行,收购聚美优品这么大个事,没有他坐镇怎么行?只不过没有跟陈殴见面而已。
    在雷明召开股东大会之时,天义这边在召开企业直聘会。
    大学马上就开学了,那些之前没有找到合适工作的应届毕业生、也如乳燕归林般飞回了金陵。
    此次企业直聘会规模非常大,以美工、影像视觉、JAVA、AI、图像制作、算法、光子工程师等岗位为主,另外行政办公人员,市场开发等岗位也非常多。
    招聘会举办地就在轩武区人才市场,由人事部经理杨康裕负责。
    前来应聘的人非常多,一上午光简历就收了不下600份,其中绝大部分是应届毕业生,还有1/5左右为社会人士。
    人才市场特地为天义准备的办公室里,主管杨康裕仔细看那些挑选出来的简历,不时的摇头。
    这些人简历个个做的天花乱坠,但以他多年人力资源经验来看、水分相当大,有真本领的十不足一。
    一份份看过去,满意的没看到几份,抬头问:“你们那边选的怎么样了?”
    几个趴在茶几上挑选的人事部员工,说:“找到三份符合条件的。”
    杨康裕感兴趣道:“噢,拿给我看看。”
    其中一个戴眼镜的男子拿着几份简历站了起来,走过来笑道:“老大,给。”
    杨康裕瞥了他一眼,问:“笑得这么贼兮兮的干嘛?”
    “嘿嘿,符合条件的都是大美女。”眼镜男坏笑到。
    杨康裕低头看了起来,简历上职位一栏赫然写着:董秘!
    第三百二十一章 一般般的女孩
    作为天义科技董事长,韩义之前是没有专属秘书的。
    不过那时公司体量不大,需要他决策的事情也不多,连章丘都能胜任。
    但现在可不同了,随着多个部门独立,还有几个大型项目的开展,需要他审阅批示、签字授权的文件越来越多。
    就像光腾股份有限公司,现在项目正在启动当中;
    “秀吧”APP,有些重大决策问题需要他过目;
    还有光影视觉,光义传感器等等。
    之前帮韩义整理文件的是沈心的秘书,不过那位秘书已经吃不消了。每天早上7点上班,加班到10点,持续了两个多月,据说男朋友都分了。
    所以帮韩义找个秘书的事情就提上日程了。
    秘书可不是随便找的,尤其是天义科技,机密文件那么多,随便泄露一样出去,都是了不得的事情。
    沈心秘书都是经过再三考察后才上岗,并且一开始不能接触核心文件;
    至于韩义,那更是要慎重选择,一旦所托非人,后患无穷。
    ……
    来应聘天义科技董事长秘书职位的人,高达217人,而人数随着直聘会的进展越来越多。
    此时杨康裕就在看挑选出来的几份简历。
    正如手下人所说,长得都非常漂亮,清一色瓜子脸,大眼睛,皮肤白皙。
    由于只是证件照,看不出身材怎么样,不过能有这种容貌的女生,想必也差不到哪去。
    不过在杨康裕看来,长相是次要的,又不是选美,要那么漂亮干嘛?关键能力要强,背景还不能太复杂。
    第一个女生是金陵大学行政管理系毕业的,现在在一家文娱公司任总经理秘书,还没有离职;
    PASS;
    第二个女生是中海华师大工商管理系毕业的,之前在一家民营500强企业工作,任部门经理秘书;
    离职原因一栏写的是“被上司骚扰”。
    杨康裕摇摇头,PASS;
    骚扰什么不用问!不过这种把前公司受的气带到下一个公司来的行为,在杨康裕看来简直是挑衅,或者说对方压根就不在乎能不能面试上。
    既然对方不在乎,天义更无所谓。
    第三个女生是应届毕业生,普通二本,是三个女生里长得最漂亮的。
    不过杨康裕只看了眼就把简历放到了一边。
    如果是一般的工作,他或许会给对方一个机会,但是董秘,还是算了吧!
    “呼~”
    杨康裕双手伫在办公桌上,揉了揉眉心,然后起身出了办公室。
    金陵人才市场总面积有16000平方米,如同公司办公区一样,分成一块块、一个个,密密麻麻的格子间。
    此时从高处俯瞰下去,市场里人头攒动、摩肩接踵,找工作的人数以万计,嘈杂声更是连成了一片。
    作为金陵的明星企业,不同于一般小公司的格子间,天义科技占据了东南角一大片区域,而且市场管理人员还把办公室腾出来给天义。
    最重要的是,一分钱租金不要。
    此时东南角这边被前来应聘的人围的里三层、外三层,每一个面试官面前都围了不下20个脑袋。
    从办公室出来的杨康裕,扫了扫那一张张紧张中带着期盼的面孔,心里感慨无比。
    他是沈心推荐过来的,之前在长城计算机集团做人力资源管理。