财务部经理是一名五十多岁女子，她轻蔑笑道：“你在开玩笑。”
    “没开玩笑，你侮辱了他，我认为你应该道歉。”李复坚持。
    “如果我不道歉呢？”
    “那只能证明杜氏国际的高管素质低下。”李复很认真回答道：“我和倪秋不熟，但是我是他同事，工作环境是一样的，所以我坚持要求你代表财务部向倪秋道歉。”
    死老外就是较真，于明心中嘀咕。
    “杜青青总经理，你听见你的下属说我们杜氏国际的高管素质低下了吗？”对付不了杂鱼，只能是向杜青青开炮。
    杜青青走过来赔笑道：“李姐，东西找到了，我看就当这事没有发生。”
    “为什么？”李复看杜青青道：“就因为她是高管，而倪秋是普通员工？做错事就做错事，就算是克林顿也要因为自己偷情而向公众道歉。”
    “别说了。”于明在李复耳边道：“你不懂中国，副总，我们可以走了吗？”
    副总裁正在一边打电话，示意稍等。一会挂掉电话道：“小李，杜先生要求你三天之内向倪秋书面道歉。另外，杜先生要见于明，下午五点。”
    四人在大家注视中乘坐电梯下楼，电梯门一关，杜青青就拍额头。李复疑惑，于明道：“李复，你等于是得罪了整个行政部。”
    “怎么说？”
    于明道：“四十五岁到六十岁的女人是工作和生活中最不能得罪的一个人群，她们精力充沛，多数是家庭附近和工作场所私人舆论传播者和闲言碎语的主制造者，她们会用最不起眼的制度为难你。她们在公众场合不会给你好脸色看，这是告诉大家，你是她的敌人。最要命一点，行政部的经理半数是四十五岁以上的女性。”
    “比如说？”
    杜青青道：“比如说你请假条用的是A4纸，可是规定用的是A8纸，于是请假条无效，你算旷工处理。填写工资单用的是中性水笔，哪怕你多一个污渍，她就会让你重写。逢年过节发福利，苹果你永远是最小的，香蕉你永远是最烂的，好容易发张代金券，一用才发现已经过期……”
    第十二章 三观分歧
    更新时间20131028 9:14:00  字数：2225
    倪秋很抱歉道：“对不起，给你们添了这么多麻烦。”
    李复道：“这事怎么也怪不到你头上，是我的错。”
    于明道：“我倒是很高兴，倪秋最少没说李复你没事找事。”
    倪秋无奈道：“好，对不起小于同事，我为刚才态度向你道歉。”
    李复有些明白：“同样身份的人道歉很容易，低身份的人向高身份人道歉也很容易。但是要求高身份的人向低身份的人道歉，这会损害他们的尊严和威信。”
    “对，中国就是这样，习惯就好。”于明点头。
    四人说着话，走回办公室。杜青青道：“于明，你是怎么找到戒指。”
    “不能说。”于明摇头。
    于明在翻看垃圾桶时候，看见了一张小票，小票是一家超市的。时间为十一点四十五分，证明十一点半下班，副经理就离开了公司。于明看副经理戴戒指的手指，发现痕迹并不明显，也就是说，她有很多时间都没有佩戴戒指。然后于明查看副经理手机，看见了两个好号码，如果没有猜错应该是对外营业服务类的机构，于明拨打电话，是一家酒店。于明询问是不是有拣到一枚戒指。
    一个已婚男女，除非是工作需要或者对现有配偶不满，否则大多数会一直佩戴结婚戒指。再除非，此人有外遇。当外遇时候脱下戒指放在口袋或者包中，当回家时，就佩戴上戒指。所以于明猜测，副经理有外遇。查询发现副经理下班前拨打了酒店电话，基本就证实了于明的猜想。于明狐假虎威，以杜氏国际的名义，让酒店人把戒指送到公司外。
    还有很多可能，但是一个电话让最大可能有了结果。
    那于明为什么不说明呢？因为一个做错事的人，会因为错事被揭发而仇视揭发的人。即使她因此改邪归正。而且，这种婚外恋很容易成为办公室的谈资。
    于明还是很懂的做人的。
    于明不说，李复是没有办法。杜青青则以写报告为借口，于明仍旧不松口。倪秋趁于明去开水房道：“于明，这好歹是关我的事，能不能偷偷告诉我？”
    “不。”
    “我嘴很严的。”
    “那我就不会从你口中得知间谍的事。”
    “你这人，一点意思都没有。”倪秋摇头离开，回头道：“算我欠你一个人情。”
    “呵呵。”于明不在意挥手。
    四点五十分，行政秘书电话：“杜先生可以见于明了。”
    于明第一次到了三十三层，一出电梯就被阻拦问找谁，有没有预约等等。这里是董事会成员，总裁，副总裁等办公地点。全天候有保安、清洁待命。这里是杜氏国际的主核心，不仅是总部，还关系到各国的生意和产业。
    总裁办公室房间很大，伸縮式屋顶。大厅位置有一个简易的高尔夫球推杆运动器材。真皮沙发，大屏幕等离子电视……
    总裁行政秘书坐在大厅的办公桌后，她已经接到门口接待人员电话，见到于明就站起来道：“于明是吧，这边请。”
    走到左侧房间门口，秘书道：“请稍等。”敲门进入道：“杜先生，于明来了。”