被所有人看得一阵紧张，微微摇头，躲过了他的鼻息。
    柏尔跟他说话的语气，和之前演讲时的语气差得太远，若不是他确定从头到尾都是一个人，他一定会怀疑柏尔是不是有孪生兄弟。
    之后换了别的领队继续做出行前的警告和任务总结，喻生站在一边极力降低存在感。
    战前鼓动人心的这种活儿，一般都是搭档中更优秀的那一个才有资格。
    虽然是默认规则，但柏尔不在意这个，每次他们搭档一起带新学员，或者其他例行公事，柏尔都会给喻生同样发言的机会，但喻生从小也不是站在人前演讲的料，做上几次认为自己没什么天赋，跟柏尔私下交流过，让他以后别叫上自己了，怪别扭的。
    柏尔很尊重他，算起来，除了最开始说让他重选搭档他不愿意，还有“一号”考核中死活不让他放弃以外，喻生说什么，只要有理有据，柏尔都听他的。
    喻生放弃了发言机会，思绪开始逐渐飘远。
    明天是柏尔的生日了，柏尔十九岁，距离他们在一起成为搭档，明天就是整整一年。
    这一年里，有人欢喜有人忧。
    在进了战略总部三个月后，部长缪宁突然翻看他们这一届留下来的学员资料，发现一个叫做施雅的学员可以和动物进行沟通交流。
    这个异能称不上是战斗异能，因此一直被其他人所忽视，但缪宁十分看重，把施雅聂稚叫去谈话，又帮他们联系了总研究院。
    据施雅所说，喻生他们当时从KR237星球带回来的植物有动物的思维，研究员们一直无从下手，但缪宁突然找到了施雅，让她尝试着和那些植物沟通。
    竟然成功了，施雅能清楚明白地记录出那些植物在思考什么，想表达什么。
    于是施雅和聂稚成了研究院的编外人员，几乎在战略总部找不到他们，只要问，就是在总研究院。
    施雅这件事一开始只有少数高层知道，毕竟只是研究院和战略总部借学员的事，但施雅和聂稚并不毕业于元塔学院，于是缪宁部长借此事为由，向上级递交报告，申请取消八年前通过的标准地域法则。
    缪宁的申请里面说到，即便不是元塔学院出来的学生，一样会出现一些拥有奇特异能的孩子，或者成绩比元塔学院大部分学生还要优秀的孩子。
    作为元塔区战略总部的部长，他认为不该把吸纳人才局限于元塔区内，也应该给其他地区的孩子们报效国家的机会，而给出这个机会的开端，就应该从取消标准区域法则开始。
    巴宓急了，坚决不同意，第一个举手反对。
    未必有人像她一样仇视出身非元塔的孩子，和那些资质本来就不高的学生，但巴宓人缘方面功夫下得很足，稍稍鼓动一下，竟然也有一票人和她站在一起跟缪宁部长对抗起来。
    直到现在还没有分出高下，标准地域法则是否会被取消不可知，但缪宁的这番动作让其他地区的异能学生和教育机构都有了蠢蠢欲动的心思。
    喻生和柏尔曾经讨论过这件事，柏尔说取消标准地域法则不代表没有弊端，但定然是利大于弊的。
    而缪宁部长既然提交了申请，就肯定已经想好了如果申请通过，那些外来学生涌入之后，教育部应该做出什么改变来应对会出现的一系列相关问题。
    柏尔说那些都不是他们应该操心的问题，总之如果取消标准地域法则的申请没有通过，活在元塔区内的人按部就班和以前一样，只是其他区域或多或少会变得不那么平静，而如果申请通过，他们只需要服从上级安排，维护社会治安就好了。
    喻生心里是希望缪宁部长能把这件事做成的，当日巴宓为了一己私欲，不知道在这八年内断送了多少优秀战士的前途。
    时光是抹不平的，弥补也只能弥补后来的人，所以喻生认为哪怕改变会带来问题，他们只要听从上级安排解决问题就好了，没必要用条条框框把所有外来者都拦在外面。
    巴宓因为忙着奔走这件事，好几次见到喻生都懒得开口说话，喻生巴不得她这辈子都不跟自己说话，反倒是好事。
    喻生在很小的时候看宣传广告，里面说大部分人在进入战略总部之后会见到不一样的人生，他那时候不信，现在信了。
    用他自己来举例说明，在战略总部的这小一年里，他多了许多朋友，当然最好的朋友都在身边，异能成绩也略有提升，尤其他发现了，不同资质的学生只要有其可取之处，在任何岗位上都能找到自己可以好好完成的事。
    例如柏尔可以带新生实战演习，他就可以作总结，讲经验，喻生人缘也不错，大事小事跑路的事也能做，不少人都挺喜欢他。
    杭奕至今没有找搭档，但他的成绩突飞猛进，进战略总部还不到一年，就已经是副教官了，现在大部分时间是沙楠少尉的助手，小部分时间可以带没有搭档的新学员出各种各样的任务。
    说起来他们这一起进来的学员里，邱同和左陈最让人唏嘘，邱同的成绩越来越差，左陈反倒踏踏实实地一直稳步前行，后来听说邱同都不到战略总部报告了。
    上级找过左陈，告诉他如果可以，不如跟邱同商量解除搭档关系，邱同总是不配合，久而久之左陈就什么任务都做不了，到时候不用谁说，任务等级完成不够，战略总部会自动消除他们的名额。