明星不一定成得了演员，所以我的意见是公司里的影视资源先紧着本身就是演员的一线候选人，这样就可以划去一大半。”
    不等其他经纪人反应，张明继续道：“划掉之后就只有三个演员，包括何矜夏在内抢夺资源。
    这一步我推荐个人凭本事去争夺而不是公司分配，我们都向导演推荐这三位演员，而导演想要用谁我们不干涉，由导演去决定。”
    “我不同意，这不公平，那些歌手也是为了这么个机会等了好久的！”有经纪人连忙道。
    一些经纪人跟着附和：“是啊，歌手为了等这么一个机会，有的还等了两年，浪费了许多宝贵时间，现在因为多加了一个人，就说歌手不能竞争了，这会让她们觉得不满。”
    张明态度很明确：“我也不是说歌手就不能转型成为演员，但你一部戏都没演过就想要挑大梁担任大片的女主角这基本是不可能的，谁也不是赵穗，能有这么好的机会演一部电影就一pào而红。”
    “桐华娱乐就算想要推歌手去演戏，也得看看导演们乐不乐意，上个月我记得就有一部大片的试镜机会，根据优先权公司都让歌手作为第一梯队去试了，结果怎样，你们比我更清楚。”
    一些经纪人脸色难看，结果如何？自然是不尽人意。
    导演只是试镜了一次，就明确的说不能用这些人作为女主角，有的还说一些歌手论演技连龙套都比不上。
    他们何尝不知道让一个歌手转型成为演员，不经过磨炼就能挑大梁很难，但娱乐圈里出了一个赵穗，从二线歌手转型成演员而火到全球，现在已经爬到超级巨星的位置，而她的影视作品才一部！
    财帛动人心，他们也在期待着有歌手能成为第二个赵穗。
    一片沉默中，高层缓缓开口：“一切都凭本事争夺也好，这样吧，歌手也能加入争夺，以后有什么大片资源，我们把所有候选人都推荐上去，让导演自己来挑。
    如果导演挑出了好几个符合条件，那我们再来内部讨论给谁。”
    张明干脆果断地说：“我没意见。”
    罗佑回神，连忙跟着道：“我也没意见！”
    一些经纪人倒是想让歌手得到更多的机会，最好连候选人都只推荐歌手，但大家都知道这根本不可能，只能应下。
    有的经纪人挺想要分配的，最好只分配给演员，一人分配一部这样子，只是大片资源不是年年都有很多，凭本事去竞争，也算公平。
    有的经纪人不知想到了什么，问：“等等，如果一位候选者连续夺得两部大片资源，那怎么办？”
    高层不由笑了，意味深长地说：“资源有限，按现状看一人一部都分不均匀，所以才需要各凭本事。
    如果那位演员很有本事，连续夺得两部资源，那给他又何妨！谁让他这么出色呢？”
    “当然，最多就两部，其他的不能再给了，除非是外部资源来找他。”末了，高层补了一句。
    第691章 天生丽质难自弃
    这位高层的话让其他经纪人都不由心里一松，心里琢磨着一年四五部大片，让出两部片子也没什么，当然，他们更倾向于是没演员能够连续获得两部大片的眷顾。
    影视资源的问题解决了，接下来还要讨论何矜夏时尚方面等其他资源，公司特意让这么多经纪人聚在一起开会，也是为了制定出一条适合何矜夏的道路，用资源把她给推起来。
    每一位一线明星都是公司的宝藏，得供着，这话一点都不假！
    正是因为公司的重视，所以有很多一线明星成名了，也不愿意离开公司，而是选择继续待下去。
    成名了自己一个人在外开工作室当老板固然很好，但如果在公司里的待遇都跟在外边开工作室的差不多，那为什么还要跑去外边呢？
    一线明星留在公司里越多，公司的名气也会越大，就越能招到优秀的练习生，成为一个良xing循环。
    在会议结束的时候，何矜夏这边也刚下飞机。
    “矜夏，好久不见！”威尔逊导演迫不及待地想要看见这个来自东方的精灵，再一次选择亲自接机。
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