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第688节
    他刚刚差点忘记悦悦还没有吃饭,幸好记起来了,要不然非得等到悦悦大哭大闹的时候再泡给她喝。
    看着悦悦那副萌萌哒的模样,乐彦开始幻想自己和洛洛以后的孩子会是什么样的……
    “哎……”想要个证件好难,想结个婚好难,想要个孩子难上加难。
    “妹夫,我先上去了。”乐彦拍了拍莫承爵的肩膀,回到房间。
    一进门,就看到商洛洛趴在他的床上睡觉。
    乐彦愣了愣,关门的动作都轻了不少。
    这丫头现在就知道跑到他房间里来睡觉,不知不觉,房间里多了很多关于洛洛的东西,连衣柜里也有洛洛的睡衣。
    乐彦刚坐下,商洛洛就醒了过来。
    “抱歉,吵醒你了吗?”乐彦歉意一笑,往前坐了坐,将人从床上拉了起来。
    商洛洛摇了摇头,打了个哈欠趴在乐彦的肩头,“我也没有睡着,就是眯了会儿……”
    “嗯……”乐彦拍着商洛洛的后背,他很想问问洛洛愿不愿意跟他领证,但是想到洛洛如果拒绝了他,他到时候该怎么让自己下台?
    好烦躁啊!
    “你怎么了?”商洛洛感觉到乐彦好像有些心浮气躁的,她疑惑的问道。
    “额,没事……”乐彦心虚的撇开视线,刚准备扯开话题,商洛洛的声音比他先响起。
    “曼妮的事情怎么样了?”
    心突然咯噔一声。
    乐彦连僵了僵,“啊?什、什么怎么样了?”
    他最近都没有去公司,谁知道曼妮怎么样了!
    商洛洛听到这话,微微眯起眼睛,从乐彦的怀里退了出来,双手怀胸看着他,俨然一副妻子审问犯错丈夫的姿态。
    第625章 子承父业
    “你心软了?”
    此话一出,乐彦就愣住了。
    “什么心软?对曼妮吗?”乐彦噗嗤一声笑了,点了点商洛洛的鼻头,一脸无奈,“我怎么可能会心软?但是俗话说得好,惹不起我还躲不起吗?所以最近都是咱爸去公司的,所以我也不清楚咱爸是怎么处理曼妮的。”
    “我怕我去问了,惹得咱爸误会我对曼妮是不是有什么特殊感觉,所以我就没有去问,你要是想知道的话,要不然我们现在去问问咱爸?”乐彦拉着商洛洛的小手放在嘴边亲了口,问道。
    商洛洛点点头,两人一起去敲响了书房的门,隔了会儿,才传出乐一骏的声音。
    两人走进去的时候,乐一骏刚好关掉视频,然后将视线放在他们身上,眉头一挑,“两个人一起过来找我,是准备干嘛?”
    “爸,我就想问问你关于曼妮的事情你解决的怎么样了?”
    “哦,你说的那个人啊,我给裁员了。”乐一骏回答的十分淡定,他将桌子上的文件理了理,然后递给乐彦。
    乐彦疑惑的接过随意翻看几页,顿时惊讶的瞪大双眼,“公司裁员?!”
    “是啊。”乐一骏点头道,“仔细想想乐氏集团也好久没有注入新鲜血液了,公司里也有不少蛀虫了,该裁员了,省的公司里有些人觉得自己是老员工了,能在公司里养老了,什么事情都交给手下的人来做,一天到晚就在岗位上闲聊不做事,乐氏集团可从来不养闲人的,一门心思都没有扑在工作上,歪门心思倒是不少的,当然得裁掉。”
    乐彦听着乐一骏的话,真想给自家爸一个大拇指点赞!
    这个法子好啊!
    不光光解决了曼妮,顺便也处理了公司里不少害虫,杀鸡儆猴,也让不少人心里的歪门心思通通扼杀在摇篮里!
    “你啊,还是太年轻了!”乐一骏走到乐彦的跟前拍了拍他的肩膀,“都三十的人了,能不能跟承爵学学?”
    “学什么?”乐彦反问,“学他怎么宠女儿宠上天连公司的事情都不管了吗?”
    拜托!
    mj在z市都还没有站稳脚呢!悦悦出生之后,莫承爵的一门心思几乎都扑在了这个女儿身上,公司的事情他都很少见莫承爵带到家里来处理了!
    一天24小时的时间,至少有三分之二的时间莫承爵都是在家里陪着悦悦度过的!
    他没女儿!学不来!
    乐一骏嘴角一抽,抬手往乐彦脑袋上一拍,“学学承爵的沉稳!同样三十的人了,你怎么跟幼儿园的小鬼似的,连大宝和小宝都不如!”
    乐彦:“……!!”
    拿他和两个外甥比,简直就是对他的侮辱!!
    “我决定了!”乐一骏突然拍手说道,“公司先不交给你了,你去mj实习一段时间,让我看看你的成绩看,成绩好的话,就让你继承乐氏集团。”
    乐彦:“……”爸,你说什么我听不懂。
    傍晚吃饭的时候,乐一骏将这件事情跟莫承爵说了说,莫承爵别有深意的朝着乐彦看去。
    乐彦假装没接收到莫承爵的视线,很淡定的往商洛洛的碗里夹着菜。
    “爸,我觉得让乐彦来公司是屈才,还是算了。”看在他已经那么可怜连结婚证都领不到的份上,他可不忍心继续雪上加霜。
    乐彦一听,顿时感动的眼泪哗哗。
    还是妹夫好啊~
    “屁!”乐一骏完全不给面子的说道,“公司里出了个对他有点心思的女员工就不知道怎么处理了,吓得直接让我去公司帮他上班,要这样的儿子来干嘛?遇到问题领导先躲起来不想对策,这是准备让公司倒闭的节奏吗?领导都没有办法,让底下的员工去想,想出来的法子千奇百怪,那最终是使用哪个法子呢?还是全部一起上?这些都是要他来决定的!他直接撒手不管了,公司的运营谁来搞?决策谁来决定?”