亲,双击屏幕即可自动滚动
第365章
    黑发青年内心引以为戒。
    “那个孩子现在怎么样?”不知道的话就算了,知道夏油杰就做不到置若罔闻。
    八神堕想了想:“最初我没有关注他,但巧合的是,他妈妈吉野凪的公司09年时候就被扩展期的山君收购了,吉野女士的工作能力很强,现在已经是一个分公司的关东地区负责人……”
    夏油杰惊讶过后又觉得正常,八神堕动作那么大,所有人的命运线还是一样才会奇怪。
    八神堕眉眼微柔和:“吉野顺平初二时候就转学进了云横,高中也是直升本部,欺负他的那个同学我注意了一下,帮被他欺负的学生请了律师,吉野同学因为成绩优异还是高一年级的学生新生代表,暑假还曾在分公司打杂做过兼职,工作能力也不错,我已经把他纳入在企业管理人才的候选里了。”
    因为每日都很忙,即便吉野顺平依旧对一些小众的恐怖电影和灵异传说感兴趣,却很少有时间可以去电影院看,所以也没了和真人的初遇。
    日后不出意外,估计不会再跟另一个有魅力却也充满危险的世界有交集。
    这样对吉野少年来说,或许是更适合他的未来。
    天气愈发热了起来,与温度一同上涨的还有犯罪率以及咒灵的数量,尤其在出了一次罪犯在警察局门口无差别砍杀人的反社会袭击案件之后,警方被媒体推到风口浪尖上,还有不同地区的模仿案,本就燥热的天气加上民众的恐慌情绪,虽然高级咒灵还在孕育期间,三四级的咒灵却大大增加。
    原本每年一度的京都姐妹交流会总监部是想要取消的,毕竟高级咒术师出场费比较贵,高级咒灵就算了,低级咒灵按他们的分成他们根本没赚头,还是支使学生划算些。
    对此五条悟也没说别的什么,只摆出一张嘲讽脸:“哎呀哎呀,这是怕输吧,放心放心,我们也不欺负京都校,你们现在似乎只有——嗯,三个人?我们也只上一年级的三个,三对三很公平吧,要是再不敢……”
    京都校的校长乐岩寺嘉伸衣袖内的手爆出青筋,喝道:“狂妄的小子,既然你不自量力,我自然要让能输的心服口服。”
    五条悟揉了揉耳朵,调笑道:“今天怎么说话这么有文化,特意补习了文化课吗?”
    互相没营养地‘寒暄’了几句,京都姐妹交流会正常举行,有人提议让山君的小咒术师也参与进来,甚至还特意派人来山君和夏油杰交涉,夏油杰思考片刻,还是拒绝了。
    东京校和京都校都是一开始就默认未来要当咒术师,直接针对性地去培养他们的战斗技巧和咒术,东京校还有之前八神堕添置五条悟后来不断扩充的图书馆可以给学生们充电。京都校对这些一直嗤之以鼻,平时教授的东西基本没有社会上可以用到的技能。
    山君发掘的小咒术师们则是普通教育的文化课和咒术相关一起学习,就像文理分科之前全部都要学一样,利用假期时间在山君咒术师看护下进行咒灵的祓除,让他们能够正常面对和对抗咒灵。
    一心想要融入普通人的咒术师孩子也得学习咒灵的应对和祓除,因为只有这样他们才能更好保护自己和家人;而同样的,一心想要当咒术师厌恶学习的小孩子也得被逼着学习,高中没毕业之前别想当脱离老师当咒术师,这是为了他不会脱离社会以及正常成长。当然必要的思想工作以及普法教育也是必要的,咒术师仗着自己力量偷偷侵害被人谋利或者压迫说实话不可能完全禁止,就像犯罪现象不可能杜绝一样,只能尽可能告知他们后果让这种事尽量少发生。
    学习任务可以说是很重了,八神堕这个教材编写者一度被小咒术师们视为魔鬼本鬼。
    虽说这样做缺点也很明显,就是山君的孩子显然不如东京校和京都校的学生实力强,但这样能够让他们拥有更多选择,以及不会因为一时的兴趣和冲动错过积累和学习的重要阶段。
    就像文理分科前文科生即便对理科头疼的要死还是得学公式,理科生文科苦手也得苦巴巴背课文。
    夏油杰也想过这样会不会耽误那些孩子,却没想到对此规定最支持赞同的竟然是他的学弟七海建人。
    总是面色严肃的金发青年本就觉得孩子们更适合做自己年龄段的事,面对生死祓除咒灵这种危险的事应当是成年人的责任,虽说高中毕业的少年们依旧距离成年人有一段距离,却足够大多早熟的小咒术师们明确自己想要什么。
    少年人的情绪更加充沛偏执,是学习咒术的最好时期,但如果不是乙骨忧太这样天赋异凛的类型,他们咒力的量远远比不上成年人雄厚,所以其实并不是最佳的执行任务时期。咒术界的咒术师普遍年龄较小除了一部分咒术师确实缺乏的原因,还有就是他们只将咒术师当成消耗品的工具,总归每年都有新的咒术师长成,不缺他们用的就行了。
    咒术师数量少了,正好持价而沽,收更高的费。
    当然这是以前,现在总监部下设一批咒术师,山君一批,还有一群原本不愿意受总监部监管役使,也不想受山君规矩束缚,组成相对复杂的自由咒术师。
    加上现存光特级就有六个,只靠他们就能包揽所有高级咒灵,更别说还有一群数量不算少的一级特一级咒术师在,虽说现在祓除咒灵的费用稍微降低了些,预计还有持续降低的趋势,却也体现了咒术师数量的提升,任务甚至得竞争上岗,还出现抢人头现象。