外界的风起云涌，并未影响到钢铁城。
    正在建设的大楼、厂房，依然在紧张地施工中。部分已经完工的厂房，已经开始了人员分配、部门组建、员工岗前培训，再过三五个月，等待国内设备到来，安装调试完毕即可开工。居
    民楼一栋栋完成最后装修，正式可以入住。
    “分配住房？”
    钱四维忙完了自己负责的设备检修工作，就听到其他工人正在讨论住房分配问题。
    在国营单位的时候，住房是最容易引发职工矛盾的大问题。
    主要还是房子太少了。
    在九十年代以前，国内的住房，都是由单位在自己的地块内建造，分配给职工居住。由
    于自行建楼的水平不高，多数是五到七层的楼房。
    楼层较矮，容纳面积自然也有限。一栋三个单元的楼房，只能容纳三十六户职工家庭入住。而
    通常一个单位，少则上百人、多则数千人。这
    点住房根本不够分配。
    为了表示公允，单位都是根据职工的工龄、职务作为分配标准。老职工、干部可以优先拥有分房权，其他职工则依序排队，排到了才能分房。
    这就导致许多职工，一等数十年，都等不到自己的住房，怨气极大。为
    了抢到一套房子，职工们你争我抢，再好的关系也会吵得天昏地暗，兄弟成仇寇、朋友变敌人。而贿赂分房干部、私下走后门等情况，更是层出不穷。进
    入九十年代以后，国家实行了房改。单
    位不再分房，原来的公房在缴纳一定数量的购房款后统统改为私房。急需住房的职工，只能花高昂价格，从市面上购买商品房满足居住需要。
    钱四维等人来力波前，就知道公司实行的是统一建房，租、购自愿的原则，听说房子已经建好，他立即感兴趣地向其他人询问详情。
    在特钢厂数月，负责项目渐渐熟悉，工作也渐渐稳定，他开始有了更多的闲暇，想要解决婚姻问题。通
    过朋友介绍，他已经与一位姑娘见过面，双方都很满意，正式确立了恋爱关系。现
    在最缺的，就是一套属于自己的住房。“
    你没看内部新闻？”一名工人惊讶地看着他，“关于分房的通知，上个星期就公布出来了。”“
    我最近有点忙，没顾得上看……”钱四维脸一红。内
    部新闻板块，刊登的都是力波钢铁城内部新闻，什么又有哪个厂建设完工了啊、哪个居民小区建成了啊、又新来了多少员工啊、公司又出了什么新业务啊、今年的经营收入啊，之类的消息。公
    司最近开大会，讨论未来的经营方向等内容，也在上面有相关报道。
    看到公司未来将以汽车、液晶显示技术、计算机为主要业务方向的消息，全体员工对此都展开过热烈讨论，对于公司的雄心壮志，大家都是骄傲不已。
    这三个方向，国内一个都没取得值得一谈的成就，公司却一口气将它们全都作为了未来的主攻方向，这对所有人都是一个激励。隐
    隐的，众人心中有了一种：国内不行的，未必我们不行的自豪感。
    这种自豪感，让员工们凝聚力变得更牢固。
    除了大的公司新闻之外，其内还有一个员工相关栏目，侧重于介绍与员工息息相关的公司政策，包括有工资等级、收入组成、技能培训、自主创业、优惠贷款等等一系列切身关系到所有员工利益的消息。员
    工们还能在举报信箱留言，反应单位、部门的某些不好情况，举报干部的违规行为，以及自己遭遇到的不公平现象等等信息。
    这些举报信息，最后都会统一收集到公司监察部，然后根据情况严重程度，派出检察人员前来调查了解。
    从员工们发的帖子来看，这些举报信息基本都能得到及时处理。只
    要不是明显无理取闹的举报信息，监察部都会派专人下来调查。不
    过和国内那种“一张邮票八分钱，让你小子恶心大半年”的情况有所不同。除非情况很严重，否则调查人员不会在没做调查之前，就停举报对象的职，而是首先从外围便装匿名调查，了解被举报对象的基本情况情况、风评等等消息，确认其多半存在问题，才会申请将其停职，然后再组织调查组入驻，全面清查。
    因此想用恶意举报，来恶心竞争对手、同事的情况，基本不会出现。
    并且当查实是恶意举报，举报人反会受到惩处。
    而对于举报属实的违规现象，也不会如国内一样，高高举起、轻轻落下，而是立即严厉处置。违
    规者首先就会被调离原单位，工资等级会被降低。即便再任用，其起点也会低于同等竞争对手，难度要远大于其他人。
    若是触犯到法律，公司会毫不犹豫将其除名，然后转交给劳务公司，由袁处长等人将其送回国，接受法律惩处。处
    理的信息都会及时公开，接受所有员工的监督。不
    过这样的事终究是极少数。
    钢铁城现在正处于事业上升期，公司发展蒸蒸日上，每天都能听到好消息、每天都有新进步，公司上下有志同心，人人都憋着一股劲，想将公司建设得更好。真
    正处心积虑做坏事的人，毕竟是极个别，而且很快就被上级、同事、员工给揪了出来。公
    司的秉公处理，让员工对公司更有信心，做起事来也更努力，对公司有了更多的认同感，将公司的未来，当成了自己的事业，更加忠诚。
    企业的凝聚力，就这样一点一滴建立起来了。所
    以当公司颁发新的分房通知以后，整个钢铁城所有人都动了起来，纷纷计算自己能分到怎样的住房。
    钱四维这个后知后觉者，也不例外。“
    关于分房，上面说了，跟国内差不多，也是按照入职先后、职务来排序。不
    过房子可以选择买和租两种。
    租的话，公司只提供了四十五平的精壮小户型、七十五平一套二住房、一百平三室两厅，这三种户型供选择。租金很低，分别为一百二、一百五、两百，就算是收入不高的家庭，也就相当于个人十分之一的支出。
    而买的话，除了上述的三种房型，还包括跃式——就是假双层、楼上楼下的真两层，甚至级别够，还能买到联排、独栋小别墅呢！
    面积也大多了，最大可以买到四百多平的超大别墅！”
    周围的工友们，七嘴八舌将他们看到的消息，告诉给了钱四维。“
    哇，这么大！那价格一定很高吧……”钱四维羡慕地说道。其
    他人都笑了起来。“
    怎么，难道连别墅都卖得很便宜？”钱四维看他们表情，诧异道。
    “如果你付全款，那是一点也不便宜。
    一套四十五平的精壮小户型，也要五、六万。一套独栋别墅，更是要卖几十万，我们起码要不吃不喝三五年才买得起！可是你可以分期付款啊！”有人笑着说道。
    “怎么个分期付款？”钱四维眼睛一下亮了。他
    现在谈朋友，开销较大，挣得多也花得多，一个月支出都在一千上下，要让他一下掏出几万、十几万，乃至几十万买房，他还真负担不起。“
    分期付款，就是你如果在公司某个部门有固定工作，只要预缴一成首付，就可以申请住房分期支付房款。你可以自己选分期年限，比如五年、八年、十年，最长可以是三十年！”一位工友给他介绍道。“
    分期是要给利息的。”有人不太喜欢这种方式。
    “每年多给百分之五的分期款，就算三十年的年限，也最多支付百分之十的分期款而已，那能有多少钱？听说国外分期，都是按贷款额算的，十五年你就要多付一倍的贷款！公司这边，才总共最多多收你百分之十的贷款，你还有什么不满足的！”其他人纷纷出言鄙视。钱
    四维想了想，也跟着点头。提
    前住了好房子，多给一点利息也是应该的，而且总共也就多给贷款额的百分之十，的确很便宜。
    想着马上就能住进新房子，到时候和女朋友在这里安个家，再生个小宝宝……一
    切就都圆满了。他
    眯着眼，怀着对未来的美好憧憬，开心的笑了。