“任务：1，活捉吉城红磡自由军首领蜢傲。”
    “任务：2，击杀红磡自由军所有中层以上领导。”
    “任务：3，夺回安格拉斯耳环。”
    “任务：4，杀死红磡自由军最少一千人，叠成尸塔。”
    “完成奖励4，获得一级权限。”
    “完成奖励3，获得科恩矿石一标准单位。”
    “完成奖励2，获得五百贡献值。”
    “完成奖励1，获得装备提升卷轴（蓝）一张。”
    “任务完成度为零，将会失去代理者资格。”
    “任务完成度为百分之二十五，将不会得到任何奖励。”
    “任务时限，二十天。”
    这是在某一个天，安榛交给叶钟鸣的那个金属盒子里突然出现的光幕上面的信息。
    只是不知道这盒子仅仅是一个信息传递器，还是另有用途。
    塔罗斯红矮人，在沉寂了数月之后，终于给叶钟鸣发来了第一个任务。
    因为时限是二十天，所以叶钟鸣在接到了任务之后没有马上开始行动，而是一边进行着秘境大开发，一边让人去探查这个叫做红磡自由军的情况。
    在等消息的过程中，叶钟鸣用这阶段从秘境掠夺来的这些资源，不断地在武装着自己和云顶的所有战士，虽然没有之前那种大规模的集体进化，没有堕落天翼那样或者天养仁慧服那样的紫装出现，但是在低调和默然中，云顶完成一次实力的小幅度提升。
    这一段平稳期，是云顶建立以来为数不多的时期，这让一帮好战分子都有些手痒，也不太习惯这样风平浪静的日子。比如小虎或者云少这些人，已经和叶钟鸣提过数次出战的请求了，都被拒绝，最多是让他们去寻找了稳固石像，据说还和当地的一些势力有了冲突，但小虎他们自然安然无恙的回来，还带回了喧嚣固守的另外一种能源。
    不过，大家总是觉得，自己老大在进行一些他们不知道的事情，就是飞速的强大战队的成员，让他们不断的训练，甚至还去秘境之中进行拉练。
    大家都觉得，老大在……憋大招！
    特别是核心成员，这种感觉最明显。
    不过叶钟鸣不说，他们也问不出来。
    和食人魔连锁和五环钱的生意最近也做的不错，这为云顶创造了不少的财富，但财富基本上都被投入到了两个实验室中。
    就如同叶钟鸣在憋大招一样，两个实验室好像也在这么做，这几个月，无论是乐大远还是刘正红，全部没有拿出任何一样新东西，这对于已经习惯了他们能够不断创造神奇的云顶人来说都很不习惯。
    按照道理来说，刘正红和乐大远都已经成为了七星进化者，在精力脑力等方面，绝对都是处于这些年的顶峰，两个实验室的项目也很多，难点的地方或许没有什么进展，但其他简单的项目不至于没有突破吧?
    核心成员自然不信，于是越发觉得蹊跷，更加认定老大要有什么大动作。
    对于云顶战士的躁动，叶钟鸣只是在压着，以他的威信，这点事情还是没问题的。
    在距离任务还有十天的时候，本应该是叶钟鸣出发的日子，但他却没有走成，不是有谁在拦着他，而是他应该得到的消息，没有传来。
    第二天，终于有消息传来，可内容却让他有些震动。
    之前派出去进入吉城自由军领地的探子们，全部消失，处于失联状态，就连近乎无孔不入的避役成员都是一样。
    这是怎么回事？
    叶钟鸣倒不是害怕，但一个能够让宇宙万族展开报复的势力，他两眼一抹黑的去，哪怕他是八星进化者，也是有不小危险的。
    就在叶钟鸣思考如何应对的时候，避役那边终于有了一个比较确切的消息传来，是一位成员冒死送出来的，之后便牺牲了。
    消息很短，只记载着一些常规的信息。
    比如，红磡自由军在吉城的地位就和云顶在英城的地位类似，自由军的正式成员足有三万人，还有数量多于这个数倍的外围成员。
    他们中层领导就是营级以上的干部，数量超过了五百人。
    至于什么是安格拉斯耳环，……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………